Category Archives: agenda-eclore

Les RDV d’ECLORE

→ Le deuxième lundi du mois entre 13H00 et 14hOO selon une fréquence bi-mensuelle. Pourquoi ? 1er RDV lundi 13 novembre a permis d’échanger sur l’objet et le format de […]

Rencontre avec la Centrale Villageoise Rance Emeraude à Lanvallay et La Vicomté-sur-Rance (Ile et Vilaine) | vendredi 15 septembre 2023

Organisée par ECLORE le réseau des énergies renouvelables citoyennes avec des représentants de plusieurs collectivités et collectifs citoyens de la Manche : Commune de St Georges Montcocq, Commune de Tessy-Bocage, Commune de de Marchésieux et l’Association ADEN (Association pour le Développement des Energies Nouvelles), Saint Lô agglo et la Communauté de communes Granville Terre et Mer (une vingtaine de participants dont 7 élus dont 4 Maires ou adjoints, 5 salariés et 7 citoyens impliqués dans la réflexion.).

RDV de Duco | L’énergie que nous voulons.

Parce que nous avons toutes et tous entre nos mains le pouvoir d’agir pour un avenir durable, la Ville d’Yvetot propose à ses habitants (et à tous ceux qui sont curieux d’en savoir plus) de participer aux RDV de DUCO.
Cet évènement quasi mensuel est souvent animé par un expert, un spécialiste dans son domaine afin de répondre au mieux à vos questions.
Cet évènement peut être un atelier, une conférence, une projection de films, …

Formation : Connaître l’essentiel sur les projets d’énergies renouvelables participatifs et citoyens – Rouen – 13 octobre 2023

Organisé par l’ADEME et animé par ECLORE et Enercoop Normandie, cette formation gratuite s’adresse aux chargés de missions des collectivités (ou assimilés) animant ou portant (ou désireux de porter) des projets enr citoyens ainsi que les structures porteuses de projet (associations, structures coopératives…).

Formation “Organisation et dynamique de groupe” – vendredi 14 octobre 2022 | Caen

Les collectifs de citoyens qui souhaitent développer des projets de production d’énergie renouvelable sont confrontés à un double impératif : rechercher l’efficacité pour piloter un projet entrepreneurial, ce qui fait implicitement appel à une culture de l’organisation hiérarchique issue de l’entreprise, et en même temps préserver un mode relationnel citoyen basé sur l’égalité entre membres du collectif qui semble impliquer une gouvernance plus horizontale et amicale.